📅 이 계산은 2026년 최저임금(시급 10,320원) 기준이며, 매년 개정될 수 있습니다.
알바비 계산기란
알바비 계산기는 시급과 근무시간을 입력해 주휴수당을 포함한 실제 받을 임금을 계산하는 도구입니다. 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당이 추가로 발생합니다.
계산 기준
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 209시간 × 10,320원 = 2,156,880원(주휴수당 포함)입니다.
실제 계산 예시
예시: 주 20시간(하루 4시간×5일) 아르바이트
- 기본급: 20시간 × 10,320원 = 206,400원(주급)
- 주휴수당: (20÷40)×8×10,320원 = 41,280원
- 주급 합계: 247,680원
공식 출처
주휴수당은 왜 주는 건가요
근로기준법은 일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근하면 하루치 임금을 유급 휴일 수당으로 주도록 정하고 있습니다.
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
주 40시간을 다 채우면 8시간치, 주 20시간이면 4시간치가 나옵니다. 주 15시간 미만이면 대상이 아닙니다.
알아두면 좋은 이야기
- 최저임금 10,320원에는 주휴수당이 포함돼 있지 않습니다. 주 40시간 개근하면 실질 시급은 약 12,384원이 됩니다.
- 월급 환산에 쓰는 209시간은 주 40시간 + 유급 주휴 8시간 = 주 48시간에, 한 달 평균 주수 4.345주를 곱한 값입니다.
- 주 14시간 계약이 유독 많은 이유가 있습니다. 15시간을 넘기면 주휴수당이 발생하기 때문에, 일부러 그 아래로 맞추는 겁니다.
- 수습이라도 계약기간 1년 이상 + 수습 3개월 이내일 때만 90% 적용이 가능하고, 단순노무직은 수습이어도 100% 지급 의무입니다.
- 최저임금 미달 지급은 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금이며, 차액은 소급해서 청구할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 주휴수당을 못 받았는데 지금이라도 받을 수 있나요?
임금 채권 소멸시효는 3년이라, 3년 이내 미지급분은 청구할 수 있습니다. 고용노동부(1350)에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 지각이나 조퇴를 하면 주휴수당이 없어지나요?
개근은 결근하지 않은 것을 뜻합니다. 지각·조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당은 그대로 발생합니다.
Q. 월급제인데 주휴수당을 따로 받을 수 있나요?
월급제는 보통 주휴수당이 이미 포함돼 있습니다. 월급 ÷ 209시간이 최저임금 이상인지 확인하면 됩니다.